由春布德泽到硕果满枝，若无耕耘者悉心劳作，即便沃野千里亦芳草萋萋。师者，所以传道授业解惑也，便是这芬芳桃李园中从未懈怠过的耕耘者。2015年9月9日下午15时，我校在明伦校区大礼堂召开表彰大会，庆祝第31个教师节，并对省部级以上荣誉奖项、“教学质量奖”先进集体和个人以及科研优秀奖等奖项获得者予以表彰。离退休老领导王才安、王文金，校领导关爱和、娄源功、赵国祥、王凌、宋纯鹏、张宝明、刘先省、许绍康、雷霆、朱恒宽，校长助理何喆、总会计师韩守富出席会议。学校中层干部、获奖人员、教师代表和学生代表与会。会议由校长娄源功主持。
在庄严雄壮的国歌声中，表彰大会拉开帷幕。
建设高水平大学 我们需要这样的教师
常务副校长赵国祥宣读了《中共河南大学委员会河南大学关于2013-2015年度省部级以上荣誉奖项获得者的表彰通报》。校党委副书记王凌宣读《河南大学关于表彰教学质量奖先进集体及个人的决定》、《河南大学关于表彰2013-2015年度科研优秀奖等奖项获得者的决定》。
自2013年以来，全校教职工深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，锐意进取，取得显著成绩，涌现出了一大批先进集体和个人。其中，荣获省部级以上荣誉奖项的集体奖项共10项，个人奖项共62项。在2014年9月-2015年7月间，我校举行了为期一年的教学质量奖评选活动，并收到良好效果。文学院等8个单位被评为先进集体，安琪等723名老师荣获先进个人，徐玫等3名教师连续三届获得特等奖。同时，学校也决定对万师强等227名科研优秀奖获得者、梁刚等108名管理优秀奖获得者、张亚歌等63名思想政治教育工作优秀奖获得者、王瑶等13名师德标兵和刘涛等85名师德先进个人进行表彰。
在全场师生热烈的掌声中，校领导分别为“教学质量奖”、“科研优秀奖”、“管理优秀奖”、“思想政治教育优秀奖”、“师德标兵和师德先进个人”等获奖代表颁奖。
百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。正是因为有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，这支队伍里既有今天受到表彰的先进集体和个人，也有那些平日里默默付出、甘于奉献的普通教师们，河南大学才得以不断改革发展。正如教师代表冯淑霞教授在发言中所说的：“老师们爱岗敬业的精神操守、宽厚包容的仁爱之心、追求真理的学术风气、精益求精的授业风格是我校阔步前行的动力和源泉。”表彰现场，她还代表广大教师作出承诺，今后将继续勇于担当责任、不断完善自我、注重精神传承，为建设高水平大学不懈奋斗。
“老师，您辛苦了！”贾宁同学代表全校学子表达了感激之情，朴实的话语中饱含着对老师们真挚的热爱。
全面深化改革 扬帆启航奋进
校党委书记关爱和发表重要讲话。他代表校党委、校行政，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向全校教职工致以节日的问候，向一直以来支持我校各项事业发展的社会各界人士表示由衷的感谢。
关爱和说，一年来，在全校师生员工的共同努力下，我校认真贯彻习近平总书记系列讲话精神特别是关于教育工作的重要论述，不断推进学校各项事业向前发展。学校加强顶层设计，扎实开展“三严三实”专题教育活动，核心竞争力不断增强，民生工程得到扎实推进，依法治校得到顺利实施。
关爱和强调，今后一个时期，深化综合改革将成为学校发展的出发点和落脚点。而深化人事制度改革、打造高水平教师队伍、保障教师的合法权益，成为综合改革的一个重点。他指出，改革应朝着以下五个方面努力：一是要进一步加强师资队伍建设，继续实施“攀登计划”，实施高层次人才全球招聘计划，实施教师分类管理，建立分类评估体系。二是要进一步提高教师队伍国际化水平，学校将投入专项资金，资助中青年教师留学深造，资助教师参加高端国际学术会议。三是进一步加大高层次人才的遴选培养力度，做好院士候选人、长江学者、国家杰青、国家优青、中原学者、省校特聘教授、黄河学者等的遴选和培养工作；学科领军人才要明显增加，专业教师队伍中具有博士学位的教师比例以及有海外留学、合作研究、进修培训的教师比例要进一步增大。四是进一步健全岗位管理机制，科学合理设置学校内设机构，科学核定编制；全面实行人员聘任制度和岗位管理制度，变身份管理为岗位管理；建立动态聘任管理、目标管理机制，打破岗位终身制，探索实行管理岗位职员制。五是进一步深化分配制度改革，推行以绩效工资为主要分配内容的收入分配制度改革，建立以岗位职责为基础，以贡献大小为依据，充分体现多劳多得、优劳优酬的收入分配体系。
“当前，学校正处在全面深化改革的紧要关头，‘国家一流、区域引领、中原风格’是我们综合改革的方向和目标，更是今后一个时期学校的发展定位和不懈的追求。”关爱和勉励全体教师共塑师者之魂、共修师者之德、共铸师者之能，开拓创新，扎实工作，为我校各项事业的改革发展再立新功、再创佳绩。
